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    浙建集團中層領導人員公開選拔工作辦公室公告

    2012/4/23 16:41:56 來源:本站 閱讀:30668

    浙建集團中層領導人員公開選拔工作辦公室

       

    (第一號)

     

    為進一步深化企業人事制度改革,拓寬選人用人視野,吸引集聚優秀人才,提高選人用人工作公信度和滿意度,集團黨委決定公開選拔集團中層領導人員?,F將有關事項公告如下:

        一、公開選拔的領導職務

       本次面向集團內部和社會公開選拔集團中層領導職務共6個,其中中層正職崗位1個,中層副職崗位5個。具體職務包括:

    (一)面向集團內部和社會公開選拔的領導職務

    1、武林建筑工程有限公司總經理;

    2、浙江省建設投資集團有限公司財務資產管理部副經理;

    3、浙江省浙建房地產集團有限公司財務總監。

    (二)面向集團內部公開選拔的領導職務

    1、浙江省建設投資集團有限公司生產與經營管理部副經理;

    2、浙江省大成建設集團有限公司副總經理;

    3、浙江省天和建材集團有限公司黨委副書記。

    二、報考資格條件

    (一)基本條件

    報考人員必須具備《浙江省省屬國有企業領導人員管理暫行辦法》第十四條規定的基本條件。

    (二)資格條件和職位要求

    1、武林建筑工程有限公司總經理

    1)現任集團中層副職滿1年(計算到2012430,下同),現任子公司、集團總部事業部的中層正職滿2年,現任大型企業中層副職滿1年,現任其他企業副職滿2。

    2大專以上學歷,年齡在50周歲以下(196241以后出生,下同),中級以上職稱,身體健康。

    3)要求熟悉建筑行業相關法律法規,具有從事建筑裝飾相關生產經營管理經歷,有較強的企業領導工作經驗和生產經營管理能力。

    2、浙江省建設投資集團有限公司財務資產管理部副經理和浙江省浙建房地產集團有限公司財務總監

    1現任黨政機關、企事業單位和集團內部從事財務管理、審計相關工作的人員。

    2)大專以上學歷,年齡在50周歲以下,具有高級會計師或國家注冊會計師資格,身體健康。

    3)要求熟悉國家財務、稅收等方面的法律法規,熟悉財務管理業務,具有從事財務管理相關工作經歷,熱愛企業財務管理工作,有較強的企業財務管理能力和組織協調能力。

    3、浙江省建設投資集團有限公司生產與經營管理部副經理

    1)現任子公司、集團總部事業部中層正職滿1年或副職滿2年,由行業協會和行業主管部門評定為地市級以上的優秀項目經理或由專業協會評定為省級以上的優秀項目經理滿3年,現任集團總部部門主管職務滿3年。

    2)大專以上學歷,年齡在50周歲以下,中級以上職稱,身體健康。

    3)要求具有工程建筑相關專業知識,具有從事企業經營相關工作經歷,熟悉經營工作,有較強的企業經營管理能力和組織協調能力。

    4、浙江省大成建設集團有限公司副總經理

    1)現任子公司、集團總部事業部中層正職滿1年或副職滿2年,由行業協會和行業主管部門評定為地市級以上的優秀項目經理或由專業協會評定為省級以上的優秀項目經理滿3年,現任集團總部主管職務滿3年。

    2)大專以上學歷,年齡在50周歲以下,中級以上職稱,身體健康。

    3)要求熟悉行業相關法律法規,了解工程建設相關業務,具有從事工程建設企業生產管理經歷,熟悉企業生產、安全工作,有較強的企業生產管理能力和組織協調能力。

    5、浙江省天和建材集團有限公司黨委副書記

    1)現任子公司、集團總部事業部中層正職滿1年或副職滿2年,由行業協會和行業主管部門評定為地市級以上的優秀項目經理或由專業協會評定為省級以上的優秀項目經理滿3年,現任直營項目或市級以上重點工程項目黨支部書記滿3年,現任集團總部部門主管職務滿3年。

    2)大專以上學歷,年齡在50周歲以下,中級以上職稱,身體健康。

    3)要求熱愛企業黨群工作,懂生產經營,有較強的綜合管理能力和組織協調能力,有3年以上黨齡。

    現任浙建集團中層領導人員,也可報考,不受學歷、年齡等限制。

    (三)有下列情況之一者不受理報考:

    1)受過刑事處罰的;

    2)處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;

    3)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

    4)其他不宜報考的。

    三、公開選拔的程序

    (一)筆試。20125月上旬舉行。主要測試報考者運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

    (二)面試。根據筆試成績,按照6:1的比例從高分到低分確定面試人選。面試前集團公選辦公室對入圍人員進行資格復審。面試注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的考察了解。

    (三)組織考察。根據筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績,按照3:1的比例從高分到低分確定考察人選。根據目標職位組成考察組,對考察人選進行全面考察。

    (四)討論決定。根據考試綜合成績和考察情況,決定擬任人選,辦理任職手續。按規定對擬任人選進行任前公示。對確沒有合適人選的職位,作空缺處理,不實行遞補。

    (五)公布結果。通過有關網站等途徑向社會公布公選結果。

    公開選拔的全過程由集團紀委全程監督,監督舉報電話: 057188238877、88238879。

    四、待遇和管理

    (一)對任用人員實行一年的試用期,試用期間按規定享受相應待遇。試用期滿后,進行全面考核,合格的正式任職;不合格的免去試任職務。

    (二)企業報考人員須在任用前辭去原企業所任職務;試用期滿經考核合格正式任用后,持有的企業股份按有關規定處理。

    (三)社會報考人員在任用前將個人勞動關系、檔案、黨組織關系在規定的期限內轉入集團,逾期不轉的視為自動放棄職位。

    五、報名和資格審查

    (一)報名時間

    2012424日—53日。具體截止時間為5317時。

    (二)報名方式

    報名方式采取組織推薦與個人自薦相結合。報考人員填寫《浙建集團公開選拔企業領導人員報名表》(詳見附件),并將《報名表》、學歷學位證書、專業技術職務資格證書復印件,以及任職時間證明和其他相關證明材料寄送杭州市文三路20號省建設投資集團黨委工作部(集團內部報考人員將報考材料寄送所在單位黨委工作部門),聯系電話:057188238871。

    (三)資格審查

    社會報考人員在報名期限內攜帶本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書原件,到杭州市文三路20號省建設投資集團黨委工作部接受資格審查。集團內部報考人員,由所在單位黨委工作部門進行資格審查。

    經資格審查,符合報考條件的人數少于4人的職位不開考,報考人員可以改報其他職位。

    (四)有關要求

    1、每位報名者只能報考一個職位。

    2、報考人員對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消考試資格和任用資格。報名資料除原件外不退回。

    3、報考人員在資格條件初審通過后,保持通訊方式暢通,以便通知發放《準考證》。

     

    附件:浙建集團公開選拔企業領導人員報名表

     

                      浙江省建設投資集團中層領導人員

                             公開選拔工作辦公室

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