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    劉國紅在省屬企業選人用人工作座談會作典型發言

    2011/4/25 16:55:10 來源:本站 閱讀:12522

    2010年412日下午,省屬企業選人用人工作座談會在杭州舉行。省委組織部副部長莊躍成,省國資委黨委書記、主任陳正興出席會議并作重要講話。集團黨委書記、董事長劉國紅代表集團黨委作了題為《在規范上下功夫從素質上把關口 努力提高企業選人用人的公信度》的典型發言。集團副董事長、總經理高興夫,黨委副書記、紀委書記王駿參加了會議。
       
    劉國紅在發言中重點介紹了集團黨委在選人用人工作中,集團黨委始終堅持黨管干部原則,堅持正確的選人用人導向和具有國企特點的選人用人標準,堅持嚴格按照規范程序選人用人,努力提高選人用人的公信度。集團黨委選人用人工作的主要做法是:一是堅持以科學機制選人用人,努力做到“三個規范”。從規范制度入手,努力做到“班子用人有規則、管理權限有規范、具體操作有規程”。二是堅持以民主方式選人用人,認真把好“五道關口”。把好初始提名關,避免少數人選人;把好民主推薦關,落實群眾公認原則;把好考試考察關,準確評價德才素質;把好任前公示關,防止出現“帶病上崗”; 把好崗位試用關,檢驗能崗相適程度。三是堅持按嚴明紀律選人用人,努力做到“三個不出現”。積極營造“公正用人、嚴明紀律”的環境,努力做到不出現用人上的不正之風,努力做到不出現違規違紀違反程序選人用人,努力做到不出現“帶病上崗”、“帶病提職”。

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